LUẬT LAO ĐỘNG

Trong môi trường lao động, không tránh khỏi những mâu thuẫn xảy ra giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tùy vào từng trường hợp, những mâu thuẫn này có thể phát triển thành những tranh chấp lao động nghiêm trọng.

Quý khách hàng là người sử dụng lao động thường đối mặt với rủi ro phát sinh tranh chấp lao động do không tuân thủ đầy đủ trình tự, thủ tục do pháp luật quy định. Doanh nghiệp cần cẩn trọng trong việc giải quyết các trường hợp chấm dứt hợp đồng hay thủ tục xử lý kỷ luật lao động.

Việc ban hành quyết định xử lý kỷ luật sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật dẫn đến hệ quả doanh nghiệp phải bồi thường các khoản tiền không mong muốn theo quy định của Bộ luật Lao động đồng thời ảnh hưởng đến tinh thần của những người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Cách tiếp cận của MY LEGAL COUNSEL

Chúng tôi nắm bắt các thay đổi trong quy định pháp luật kịp thời và chính xác. Từ đó hướng đến việc xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hài hòa về lợi ích nhưng nghiêm ngặt về tính tuân thủ. Mọi ý kiến tư vấn và văn bản pháp lý nội bộ do chúng tôi soạn thảo đều nhằm giải quyết các vấn đề nội bộ, từ quản lý nhân sự đến mối quan hệ với đối tác, giúp hạn chế rủi ro và giảm thiểu tranh chấp. 

Giải pháp từ MY LEGAL COUNSEL

Thấu hiểu sâu sắc những khó khăn, thách thức, nỗi lo và bất cập pháp lý mà người sử dụng lao động phải đối mặt trong công tác quản trị nhân sự, Công ty Luật TNHH MY LEGAL COUNSEL cung cấp các dịch vụ pháp lý và giải pháp chuyên môn phù hợp như sau:

– Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do hệ thống văn bản nội bộ thiếu căn cứ pháp lý: Chúng tôi cung cấp dịch vụ rà soát, soạn thảo và tư vấn thủ tục đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động, cùng các thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh tuân thủ chặt chẽ Bộ luật Lao động.

– Trường hợp khách hàng vướng mắc về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động: Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn thủ tục xử lý kỷ luật lao động, thủ tục cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, bảo đảm tính hợp pháp và ngăn ngừa phát sinh bồi thường thiệt hại.

– Trường hợp khách hàng tham gia giải quyết tranh chấp lao động: Chúng tôi cử Luật sư đại diện tham gia giải quyết tranh chấp lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động, Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động hoặc tham gia tố tụng tại Tòa án.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các dịch vụ Lao động và Việc làm của chúng tôi, Quý khách vui lòng liên hệ qua số điện thoại (+84) 0828 832 888 hoặc qua email info@mylegalcounsel.vn.